低温环境下可引发的职业病症（一）

一、引起的法定职业病

低温可引起的法定职业病是职业性冻伤，诊断标准为《职业性冻伤的诊断》（GBZ278-2016），2017年2月1日实施。

二、基本概念

《职业卫生名词术语》（GBZ/T224-2010）中涉及低温的名词解释包括：

1、冷应激：综合考虑劳动者的代谢热、气象条件(即气温、湿度、气流和冷辐射)以及防护服要求的所接触的冷

负荷净值。

2、冷应激反应：由冷应激引起的全身性生理反应。

3、低温作业：平均气温≤5℃的作业。

4、等效寒温：又称风冷效应或风冷等感温度,指在低温环境下,裸露、无风状态为基准,风冷等感温度因风速所增加的冷感相当于无风状态下产生同等冷感的环境温度。

5、风冷指数：采用空气温度和风速评价气候寒冷程度的指标。

6、寒风冷却率：身体单位体表面积的热量损失,是身体接触的气温和风速的函数。

7、中心温度：又称人体深部体温或核心温度,指下丘脑灌流血液的温度,但一般以直肠温度表示,身体力求维持的中心温度在37℃±2℃范围。

8、低体温：中心温度≤35℃的体温,分为轻微低体温(≤35℃,>32℃),中等低体温(≤32℃,>28℃)及严重低体温(≤28℃)。

9、浸泡性低体温：人体落人冷水中所发生的低体温。